「研修・技能実習制度」は，日本における技能・技術・知識の開発途上国等への移転等を目的として創設されたものですが、研修生・技能実習生を受け入れている機関の一部には，本来の目的を十分に理解せず，実質的に低賃金労働者として扱う等の問題が生じ、平成22年７月より入管法が改正され「技能実習制度１号、２号」となりました。

入管法改正の詳細については下記法務省のページを参照ください。
http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/ZAIRYU_NINTEI/zairyu_nintei10_0.html

当社技能実習生の特徴

アバンセの提案する「ハイクラス技能実習生」は、低賃金単純作業者ではなく、送り出し国（※３）においてお客様の要求に基づいた高度な人材教育を実施し、スキルを持った有能な人材としてお勧めする、長期固定人材（※２）です。
※２　最長３年間　※３　ベトナム、フィリピン、中国、タイ、などの各諸国が対象となります。

事前教育の徹底

現地での事前教育を徹底することで、来日後の文化、生活様式の違いやコミュニケーションの問題を最小限にとどめ、低賃金単純作業と区別するために「ハイクラス技能実習生」と自称しております。

アバンセコーポレーションが紹介（※１）する技能実習生はスムーズな技術、技能伝承が期待できます。
※１　技能実習生の対応は当社が直接関与することができませんので、提携する優良な協同組合をご紹介いたします。