求人情報

技能実習生や留学生の労務管理業務(ベトナム人材担当) NEW

当社が請け負っている現場を巡回して現場の工程と品質管理、働いているスタッフの労務管理、顧客との折衝がメインのお仕事です。

製造現場をあらゆる角度から支えて潤滑油のような役割を担っていただくため、ポルトガル語もしくはスペイン語の対応が可能な方を募集しております。

採用となった際には以下の様な業務をお任せ致します。

  • クライアントと協力して生産計画の立案から製造、工程管理の統括
  • 応募者の面接と工場見学の対応
  • 当社現場スタッフのマネジメント業務(シフト作成/管理、教育/指導)
  • 当社営業担当と連携し、問い合わせのあった求職者への業務内容説明
  • 従業員への通訳並びに書類の翻訳
  • 当社に在籍している従業員の送迎

勤務地:岡山県総社市

工程管理以外にも担当する工場を巡回しながらスタッフのモラールやモラルの向上、現場へのフィードバック、生産現場を高度化して生産性を高めるための重要な業務であり、各工場に勤務するスタッフ達全員が安全に・快適に働くには欠かせないお仕事です。

在籍するスタッフは留学生や技能実習生などの在留資格で日本へ来日している東南アジアの若者たちばかりなので、彼らの通訳や、日本での生活についての相談に乗ったりなどのサポートもお任せ致します。

弊社では「ものづくりは人づくり」という言葉の通り、人が人をつくり、企業をつくり、社会をつくって共に成長することが発展の原理だと信じてこれからも外国人と共に「日本を元気にする」ことを目指しています。

国が違えば文化が違うため、驚かされることはいつも多いと思いますが、この仕事で一番大切なのは日本で働く人達の笑顔を守りたいという『相手への思いやり』です。

従業員さんや企業からから貰う「ありがとう」の言葉は私たちにとって何よりの原動力などです。

日本に滞在している外国人が「楽しく働ける」ように職場環境や雇用条件の改善の提案や、日本へ働きに来た若者たちが日本の技術を学ぶことで母国の生活改善に貢献したり、日本の外国人社会が豊かになって地域の企業が発展するために人と企業を繋ぎ、国際理解を進めるのが課題の解決への第一歩と考えています。

初めて日本で暮らした時の経験をから様々な国の方をサポートしたいという思いで弊社を選んでくださった外国籍のスタッフも多数在籍しており、人材紹介の業界が初めての方にも仕組みを解ってもらうための研修制度を設けているので、業界未経験者でも歓迎しております。

弊社では人柄を重視しているため、経験を問わず、意欲のある方を積極的に採用します。

入社後半年程は先輩社員と一緒に行動して業務を覚えて頂きますので、労務管理業務(通称:管理者・担当者)の経験が無い方にも基礎から指導致します。

企業と労働者に寄り添いながら私たちにしかできない役割を一緒に果たしませんか?

ご興味のある方はどんどん応募ください!

タイトル 技能実習生や留学生の労務管理業務(ベトナム人材担当)
業種 製造業(管理業務)
仕事内容 クライアント先での製造管理や従業員のシフト作成や管理、教育指導などのマネジメント業務をお任せいたします。 (工場の工程と品質管理、生産スタッフの労務管理、顧客との折衝、等々。) 機械操作を学んだり、その現場が取り扱っているのはどの様なお仕事かを把握して頂くため、3ヶ月ほど現場で勤務して頂く場合がございます。 雇用形態:正社員、契約社員。
勤務地

岡山県総社市

時給 月給制
時間

08:30 ~ 17:30

(※担当する企業の会社カレンダーによって変動する場合があります。)

採用人数 11名
連絡先 下記の「この求人に応募する」をクリックし、仮登録をお願い致します。お問い合せや履歴書のご送付は staff@avance-corp.com まで。 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 第1面接 ⇒ 第2面接(社長同席) ⇒ 職場見学 ⇒ 入社(採用の場合) の流れです。 仮登録完了もしくは履歴書の送付後、担当の者からメールか電話にて折り返し連絡致します。 ※メールアドレスと電話番号は必ずご記入ください。 ※迷惑メールフォルダへ振り分けられる可能性がございますので、弊社からのメールを受信可能に設定してください。
月収例

基本給: 230,000円 ~ 360,000円

賃金: 月末締めの月末支払い。

あくまで入社した時点での給与例なので、ご経験やスキル、年齢などを考慮したうえで決定致します。
交通費 当社規定により上限額(月額:31,600円)までは支給。
手当 社会保険などの福利厚生完備。 交通費支給(規定有り)。 残業代・休日出勤手当別途支給。 夏期・年末年始休暇有り。 育児休業取得実績あり。 扶養手当あり。 昇給あり。 賞与あり(正社員の場合)。 退職金制度あり(正社員の場合)。 制服(ジャケット)貸与。 人事考課制度あり。 扶養手当あり。 社宅完備。 スキルアップの為の資格取得支援なども致します。
休日 年間休日120日、 土日祝休み、 年末年始休暇、 慶弔休暇、 育児休業(取得実績あり)、 ゴールデンウイーク休暇
通勤手段

徒歩、自転車、バイク、マイカー通勤可能。

資格・経験 ベトナム語必須 外国籍の場合、日本語能力試験 N2 相応のレベル 自動車運転免許必須(バイクは不可) 中型・大型免許があればなお良し、 製造工程管理経験者歓迎、 ベトナム語以外にも英語、タガログ語、若しくはインドネシア語の何れかの言語ができればなお良し、 コミュニケーション能力があり、人と接する事が好きな方、 誰かの面倒を見ることが好きな方、 スタッフをまとめ、育成していくマネジメント能力をお持ちの方、 国際理解の推進に関わりたい、若しくは人材業界に興味がある方、 向上心があってやる気のある方を求めています
年齢 40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)
期間 長期
寮完備。 社宅などをご希望の方はご相談ください。
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